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崗位職責(zé)：

l 日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督：負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制門(mén)診部的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及內(nèi)部準(zhǔn)則。
l 業(yè)績(jī)與預(yù)算管理：核對(duì)業(yè)績(jī)并制定預(yù)算，確保經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，同時(shí)監(jiān)測(cè)門(mén)診部的整體運(yùn)營(yíng)效率，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
l 人員招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)門(mén)診部醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等所有員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保團(tuán)隊(duì)數(shù)量和質(zhì)量滿足門(mén)診需求。
l 績(jī)效管理與激勵(lì)：設(shè)定團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)，制定激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
l 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通：組織門(mén)診會(huì)議，安排工作任務(wù)，提供必要的資源支持，確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作。
l 滿意度管理：了解和解決患者的問(wèn)題和意見(jiàn)，提高患者滿意度，維護(hù)長(zhǎng)期良好的客戶關(guān)系。
l 患者反饋收集：參加會(huì)議、調(diào)查門(mén)診部患者反饋，尋找解決方式和改進(jìn)思路，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
l 設(shè)備維護(hù)：管理門(mén)診部的設(shè)備、器械和藥品，確保其運(yùn)行正常和處于良好狀態(tài)，及時(shí)更新和維修。
l 成本控制：監(jiān)控門(mén)診部的成本和費(fèi)用，優(yōu)化資源配置，提高門(mén)診部的經(jīng)濟(jì)效益。
l 環(huán)境管理：負(fù)責(zé)門(mén)診部的場(chǎng)地、環(huán)境和衛(wèi)生管理，確?；颊咧委煹氖孢m和安全。
任職要求
l 專業(yè)背景：具備相關(guān)醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)背景，熟悉醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和流程。
l 管理經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織協(xié)調(diào)門(mén)診工作。
l 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
l 服務(wù)意識(shí)：具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠提供安全、規(guī)范、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
l 學(xué)習(xí)能力：能夠進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和自我發(fā)展，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力。