崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理,制定并落實年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃;
2.帶領(lǐng)并管理外貿(mào)銷售團隊,進行團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核,提升整體業(yè)務(wù)能力;
3.負責(zé)海外市場的客戶開拓與維護,拓展銷售渠道,建立穩(wěn)定的國際客戶關(guān)系;
4.深入分析國際市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略;
5.主導(dǎo)重大外貿(mào)合同的談判與簽訂,跟進訂單執(zhí)行全過程,確保業(yè)務(wù)順利開展;
6.與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門協(xié)作,優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,提高運營效率;
7.代表公司參加國際展會、商務(wù)活動,提升公司品牌的國際知名度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.必須具備帶領(lǐng)外貿(mào)銷售團隊的管理經(jīng)驗,團隊規(guī)模不少于5人;
3.英語口語流利,具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通及談判能力(熟悉第二外語者優(yōu)先);
4.5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗;
5.熟悉國際貿(mào)易流程、國際市場運作模式及相關(guān)法律法規(guī);
6.具備較強的市場敏銳度、目標(biāo)管理能力和抗壓能力;
7.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和跨文化溝通能力。
薪資范圍:底薪1.5w-3w
年終獎金、績效獎金、銷售提成、團隊獎金、五險一金、帶薪年假、年度旅游,完善的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)機制,海外出差機會,參與國際展會
公司亮點:
1.行業(yè)內(nèi)具有競爭力的產(chǎn)品與品牌優(yōu)勢
2.海外市場穩(wěn)定,已成立海外公司擁有海外倉且持續(xù)拓展中
3.團隊氛圍積極