職位描述
招聘人事培訓員工關系組建團隊能力人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. . 挖掘招聘渠道，負責公司人才招聘，簡歷篩選，面試，建立和維護人才庫。
2. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
3. 管理員工入職、離職及在職期間的各項人事手續(xù)，員工入職培訓，檔案管理。
1. . 挖掘招聘渠道，負責公司人才招聘，簡歷篩選，面試，建立和維護人才庫。
2. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
3. 管理員工入職、離職及在職期間的各項人事手續(xù)，員工入職培訓，檔案管理。
4.績效、員工關系、勞動關系。
5. 協(xié)調各部門完成工作，公司行政工作。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 協(xié)調各部門完成工作，公司行政工作。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
工作地點
濟南歷下區(qū)銀豐財富廣場-C座9層901室
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職位發(fā)布者
宋萌萌/人事經(jīng)理
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濟南順適教育咨詢有限公司順適教育研究院成立于1999年，歷經(jīng)二十五年專業(yè)深耕“青春期教育”，主要解決青春期學生學習/習慣、三觀/心智、心理/關系的問題。目前擁有北京總部以及濟南中心分部兩家公司，培訓學員已達4萬多名、170所初高中學校。濟南順適教育公司，主要為山東省青春期家庭提供專屬定制化教育方案，公司設有網(wǎng)絡部、教學部、服務部，借由25年線下培訓的豐厚底蘊，借助短視頻時代，將“青少年內(nèi)驅力方案“推向全國（青春期在校生1.37億），為更多有需求的家庭提供優(yōu)質教育服務。市場基量大、迎合國家政策（國家在2018年提出“生涯教育”，我們1999年就開始做并進行本土化研究，發(fā)展成“精準生涯規(guī)劃方程式”）、客戶解決問題更迫切。
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