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工作職責：
1、貫徹執(zhí)行公司有關指令，帶領團隊完成部門下達的各項銷售指標。
2、對本團隊各項工作負有計劃、組織、管理、控制，協調的職則，完成與產品銷售相關的各項工作任務。
3、對部門下達的各項經營指標中有關銷售方面的目標進行分解，并向下屬分配工作任務，領導幫助下屬人員開展市場調研、項目申請及定點、銷售預測、項目進度跟蹤、貨款回收、數據總結等工作，并評估下屬人員業(yè)績。
4、完善下屬人員的崗位職責描述和崗位知識教育培訓。
5、負責監(jiān)督、檢查本團隊文件資料的管理工作，對部門有關銷售數據有核對、分析的責任。
6、負責督促并完善本團隊按時提交周；月；季度；年度各項工作報表，對報表的準確性和真實性負審核責任。
7、注重培養(yǎng)本團隊的團隊建設，提高團隊成員的綜合工作能力，確保每個崗位人員均能獨當一面。
8、負責對部門部署的工作要求進行指導與安排，并檢查、考評其工作情況。
9、帶領團隊收集市場動態(tài)；客戶檔案整理；競爭對手信息，并實時提交競爭對手分析資料，以便公司能夠及時制定正確的銷售策略和方案。
10、制定本團隊的工作持續(xù)改進方案（包括開源節(jié)流；成本優(yōu)化；技術改進），申報獲批后進行實施。
11、定期檢查下屬工作計劃及實際完成的情況記錄在筆記本中，并分解記錄在有關電子檔案中。
12、處理本團隊負責客戶的抱怨，第一時間將客戶抱怨反饋給公司領導和相關部門，并監(jiān)督處理情況直至抱怨消除。
13、對新產品的成本的準確性和真實性進行跟蹤確認；負責和監(jiān)督外報價的價格和報價明細的準確性及時性。
14、對批產產品進行市場銷售情況的動態(tài)跟蹤，處理產品EOP的商務善后工作。
15、及時完成部門經理安排的其他工作。
要求：
1、本科以上，5年以上/銷售主管要求3年以上汽車零部件商務工作經驗和團隊管理工作經驗，文字功底強。組織協調能力突出。
2、具備較強的商務知識和工科知識，PC熟練
3、語言表述能力強（海外市場要求純熟的語言交流能力），協調溝通能力強，有責任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。