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市政給排水設(shè)計師

1.2-1.5萬·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

方案設(shè)計施工圖設(shè)計市政給排水污水系統(tǒng)管道系統(tǒng)排水系統(tǒng)給水系統(tǒng)AutoCAD市政給排水設(shè)計
一、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu):月薪12-15K(全年13薪)。 2、以試用期月薪為基數(shù)全額繳納五險一金,雙休。工作地點:杭州市余杭區(qū)杭州西站附近。 二、崗位要求 1、5年市政管道工程設(shè)計及技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗,給水排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,26-40歲。 2、掌握市政管道工程專業(yè)知識,熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、施工標準和驗收規(guī)程。 3、具備良好的工程繪圖能力,熟練使用CAD等繪圖軟件。 4、掌握基本的工程測量技術(shù)和常用檢測工具的使用方法。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門和外部單位有效溝通。 6、具備較強的解決問題能力,能夠快速分析和解決管道工程中的技術(shù)問題。 7、具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷更新知識,適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。 8、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé),注重細節(jié)。 三、崗位職責(zé) 負責(zé)為工程項目提供專業(yè)技術(shù)支持與服務(wù),保障項目順利實施,確保推廣項目安全穩(wěn)定運行,及時處理客戶技術(shù)問題與售后需求,提升客戶滿意度。 1、項目前期技術(shù)支持 1.1 參與管道工程項目的前期勘察與調(diào)研工作,收集現(xiàn)場地形、地質(zhì)、地下管線分布等資料,為項目設(shè)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 1.2 協(xié)助設(shè)計團隊進行管道工程的初步設(shè)計和方案論證,從施工可行性和后期運維角度提出專業(yè)建議,優(yōu)化設(shè)計方案。 1.3 參與項目投標文件的編制,提供技術(shù)部分的內(nèi)容,包括技術(shù)方案、施工工藝、質(zhì)量保障措施等,確保投標文件的技術(shù)競爭力。 2、項目實施技術(shù)服務(wù) 2.1 在管道工程施工過程中,為施工人員提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),嚴格按照設(shè)計圖紙和施工規(guī)范進行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量和安全。 2.2 負責(zé)解決施工過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,如管道鋪設(shè)偏差、接口密封問題、與其他地下設(shè)施沖突等,及時提出解決方案并監(jiān)督實施。 2.3 協(xié)助項目經(jīng)理進行施工現(xiàn)場的技術(shù)管理,對施工進度、質(zhì)量進行跟蹤和檢查,參與隱蔽工程驗收和分項工程驗收,確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標準。 3、售后維護與技術(shù)支持 3.1 建立管道工程售后維護檔案,記錄項目運行情況和維護歷史,為后續(xù)維護工作提供參考。 3.2 定期對已交付使用的管道系統(tǒng)進行巡檢,檢查管道運行狀態(tài)、附屬設(shè)施性能等,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。 3.3 負責(zé)處理客戶關(guān)于管道工程的技術(shù)咨詢和投訴,及時響應(yīng)客戶需求,提供專業(yè)的解決方案,跟蹤問題解決情況,確??蛻魸M意度。 4、技術(shù)資料管理 4.1 收集、整理和歸檔管道工程項目的技術(shù)資料,包括設(shè)計圖紙、施工方案、變更通知、驗收報告等,確保技術(shù)資料的完整性和準確性。 4.2 對技術(shù)資料進行分類管理,建立索引目錄,便于查詢和調(diào)用,為項目的維護、改造和后續(xù)項目提供技術(shù)支持。 4.3 參與編寫管道工程技術(shù)總結(jié)和案例分析,分享工作經(jīng)驗,為公司技術(shù)積累和團隊能力提升做出貢獻。 5、技術(shù)創(chuàng)新與改進 5.1 關(guān)注管道工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新材料,積極學(xué)習(xí)并引入公司項目中,推動技術(shù)創(chuàng)新和改進。 5.2 根據(jù)項目實踐經(jīng)驗和客戶反饋,提出對現(xiàn)有管道工程技術(shù)和施工工藝的改進建議,提高工程質(zhì)量和效率。
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工作地點

余杭區(qū)浙江東方豪博管業(yè)有限公司杭州運營中心倉前街道倉興街669號10幢1306室

職位發(fā)布者

李先生/法人

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杭州精準識人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗的20年資深獵頭、CEO精準識人顧問、資深職業(yè)發(fā)展顧問、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準識人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測評分析),識別人才更全面、更快速、更精準,識人結(jié)論準確率平均評分高達92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌,通過全方位、多角度的測評和綜合評估幫助用人單位精準選人、科學(xué)用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點、團隊診斷、團隊敬業(yè)度分析、測評報告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準選人培訓(xùn)等多項專業(yè)服務(wù)?!緸?00人以下的中小微型企業(yè)重點解決7個問題】1.如何高效招人2.如何精準識人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點解決4個問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評估2.高管團隊匹配咨詢3.企業(yè)人才盤點4.員工職業(yè)規(guī)劃
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