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崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全面建設(shè)。 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，梳理優(yōu)化公司組織架構(gòu)、搭建起核心團(tuán)隊(duì)。 3.協(xié)調(diào)辦理員工入離職手續(xù)，建立健全人事管理檔案，積極參與跨部門協(xié)作。 4.負(fù)責(zé)組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 5.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)管理，建立高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，能有效規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 3.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備良好的責(zé)任感和跨部門溝通能力，能夠保守公司機(jī)密。