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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購/供應(yīng)鏈質(zhì)量體系建設(shè)和運作，持續(xù)改善采購/供應(yīng)鏈平臺、流程建設(shè)，持續(xù)改進組織效率提升；管理采購/供應(yīng)鏈組織的持續(xù)改進活動，輸出持續(xù)改進項目清單和組織持續(xù)改進報告；
2、應(yīng)用質(zhì)量工程方法，指導(dǎo)采購/供應(yīng)鏈領(lǐng)域的改進團隊實施改進項目，解決業(yè)務(wù)痛點問題；
3、負(fù)責(zé)組織回溯問題、投訴的根因，制定有效的臨時措施和長期措施，對問題的投訴和解決結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、主動發(fā)現(xiàn)采購/供應(yīng)鏈領(lǐng)域共性問題點，組織專項改進小組，對準(zhǔn)結(jié)果解決問題。
任職要求經(jīng)驗要求：
1、具備流程/變革/質(zhì)量運營領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗；
專業(yè)能力要求：
1、熟練掌握采購/供應(yīng)鏈領(lǐng)域流程及業(yè)務(wù)知識，根據(jù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點在變更/優(yōu)化項目中提供解決方案，或參與流程適配工作，解決業(yè)務(wù)問題；
2、能夠把項目管理理論應(yīng)用到項目管理中，可作為核心成員主導(dǎo)或獨立完成在項目中的任務(wù)；
3、了解采購/供應(yīng)鏈領(lǐng)域流程架構(gòu)、流程管理的業(yè)界優(yōu)秀實踐，并能夠在業(yè)務(wù)分析或方案設(shè)計中應(yīng)用。
4、能夠運用系統(tǒng)性方法分析和思考問題，結(jié)構(gòu)化分析業(yè)務(wù)痛點，制定結(jié)構(gòu)化的業(yè)務(wù)及流程解決方案。
業(yè)務(wù)技能要求
1、具有良好的溝通能力，具備全局觀念、良好的跨部門推動能力和落地執(zhí)行能力；
2、具有端到端思維能力，有較強的風(fēng)險防范意識；
3、具有較強的過程定義、分析、優(yōu)化能力。