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一、崗位要求：
1. 教育背景與經(jīng)歷（硬性條件，必須滿足其一）
-擁有常春藤盟校（或全球同等大學，如斯坦福、牛津、劍橋等）的本科或碩士學位。
-3年以上國際教育行業(yè)招生經(jīng)驗，有培養(yǎng)出藤校學生的成功案例。
2.個人素質(zhì)
-良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)；
-嚴謹細致；
-保密意識強；
-溝通協(xié)調(diào)能力強；
-具有較強的抗壓能力。
二、崗位職責
1. 招生政策宣傳與推廣
-政策解讀：熟悉教育部門及學校的招生政策、錄取標準、收費標準等，確保信息準確傳達。
-宣傳活動：組織或參與招生宣講會、校園開放日、教育展等活動，面向?qū)W生、家長及學校進行宣傳。
2. 生源拓展與渠道維護
-學校對接：與區(qū)域內(nèi)學校建立長期合作，定期走訪或聯(lián)系，了解生源情況并推薦本校。
-潛在生源開發(fā)：通過線上線下渠道（如社交媒體、教育平臺、電話咨詢等）挖掘意向?qū)W生。
-校友/家長網(wǎng)絡：利用在校生家長或校友資源大招生影響力。
3. 咨詢與答疑服務
-一對一咨詢：解答學生及家長關(guān)于課程設(shè)置、分班政策、住宿條件等疑問。
-跟進維護：記錄咨詢信息，定期回訪意向?qū)W生，推動報名轉(zhuǎn)化。
-危機處理：妥善處理招生過程中的投訴或爭議，維護學校形象。
4. 招生流程管理與協(xié)調(diào)
-報名審核：協(xié)助收集、審核學生報名材料（如成績單、獲獎證書等），確保符合錄取要求。
- 考試/面試組織：參與招生考試、面試或綜合素質(zhì)評估的籌備與執(zhí)行。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：整理生源信息，分析招生數(shù)據(jù)（如報名率、區(qū)域分布等），為決策提供依據(jù)。
5. 市場調(diào)研與策略優(yōu)化
-競品分析：調(diào)研同類學校的招生動態(tài)，調(diào)整本校宣傳策略。
-反饋收集：匯總家長、學生的需求和建議，優(yōu)化招生服務或課程設(shè)置。
6. 招生相關(guān)的其他臨時任務。