崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、參與制定與優(yōu)化公司人力資源制度和流程,確保人力資源管理的有效性和合法性;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,生產(chǎn)制造業(yè)、飲品生產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、相關(guān)良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。