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一、崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)創(chuàng)作，拍攝，數(shù)據(jù)，客情品牌旗艦店
1、負(fù)責(zé)短視頻抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，提高爆款，引流直播間，漲粉。
2、負(fù)責(zé)抖音渠道品牌官號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包含內(nèi)容策劃、發(fā)布、粉絲維護(hù)、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、維護(hù)評(píng)論區(qū)等
3、熟悉抖音的運(yùn)營(yíng)玩法，快速提升官號(hào)在核心人群中的營(yíng)銷力。。
4、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)內(nèi)容分發(fā)投放流程，算法分析，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，不斷提高推送效果。
5、參與策劃，賽道比對(duì)，賬號(hào)分析。
6、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，提升內(nèi)容的影響力。
7、參與短視頻內(nèi)容方向的探索與研討，有短視頻創(chuàng)作能力和策劃能力，改善短視頻質(zhì)量。
8、對(duì)運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)優(yōu)化，優(yōu)化用戶需求。
二、職位要求:
1、編導(dǎo)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)編導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容清晰：（綜合崗位：業(yè)務(wù)崗+管理崗，熟悉導(dǎo)演、策劃、拍攝、演戲、剪輯崗位技能） 有至少5條以上爆款內(nèi)容案例，同類目者可優(yōu)先考慮
2、快消品、母嬰、個(gè)人衛(wèi)生用品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、熟悉短視頻社區(qū)，對(duì)視頻內(nèi)容高度敏感，能隨時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析出業(yè)務(wù)的目標(biāo)和策略。
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)分析能力、拍攝剪輯、文案輸出、數(shù)據(jù)分
析能力
三、【公司福利待遇】
1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；
2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競(jìng)爭(zhēng)力；
3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；
4、法定假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；
5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；
6、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；
7、年終獎(jiǎng)金：年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)給予肯定。
寄語(yǔ)：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)?。?/div>