崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估;
2. 維護(hù)招聘渠道,分析招聘數(shù)據(jù),精準(zhǔn)人才畫像,優(yōu)化招聘策略;
3. 協(xié)助員工入職、離職流程辦理,確保流程規(guī)范有序;
4. 支持公司內(nèi)部人力資源相關(guān)事務(wù)的日常協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)公司文化宣傳與執(zhí)行落地等相關(guān)工作;
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1-2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各種招聘工具和渠道;
- 有企業(yè)宣傳、短視頻制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 有駕照,可出差。