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一、崗位職責1.團隊管理 - 組建并帶領8-10人銷售團隊，制定月度/季度銷售目標及執(zhí)行策略； - 每日跟進業(yè)務員客戶轉化情況，優(yōu)化直播留資話術及跟單流程。 2.業(yè)務拓展 - 開拓縣域級市場，與村委會、建材供應商建立合作網絡； - 策劃“樣板房開放日”“鄉(xiāng)村建房講座”等線下獲客活動。 3.客戶關系 - 處理重大客戶爭議（如宅基地審批糾紛、施工延期）； - 建立VIP客戶檔案，推動老客戶轉介紹率≥30%。 4.合規(guī)把控 - 確保團隊業(yè)務符合《農村宅基地管理辦法》等政策要求； - 監(jiān)督合同簽訂、材料采購等環(huán)節(jié)的合法性。 5.數據分析 - 監(jiān)控直播獲客成本（CPL）、簽約轉化率、回款周期等核心指標； - 通過CRM系統優(yōu)化客戶分層管理。 二、任職要求1.基礎條件 -學歷：大專及以上，建筑工程、市場營銷、管理學相關專業(yè)優(yōu)先； -經驗：3年以上銷售管理經驗，有農村市場、建材/家裝行業(yè)經驗者優(yōu)先； -地域：熟悉河南及周邊省份農村建房政策，能接受短期下鄉(xiāng)（月均5-7天）。 2.核心能力 -政策敏感度：能快速解讀宅基地審批、危房改造補貼等地方政策； -團隊狼性：擅長激勵基層團隊，曾帶領團隊超額完成目標≥20%； -成本意識：熟練使用Excel/BI工具，能通過數據優(yōu)化獲客ROI； -危機處理：有處理施工糾紛、客戶退單等突發(fā)事件的經驗。 3.行業(yè)知識 - 熟悉輕鋼結構、裝配式建筑技術特點及競品差異； - 了解農村客戶決策心理（如面子需求、老人安全顧慮）。 4.技術能力 - 熟練使用企業(yè)微信、抖音直播后臺等數字化工具； 三、加分項 1. 擁有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、建筑行業(yè)協會人脈資源； 2. 曾主導過農村自建房/民宿改造項目； 四、薪酬與晉升1.薪酬結構 -底薪：面議（根據經驗浮動）； -提成：團隊總銷售額0.5%-1% -獎金：季度超額利潤 3.晉升通道 - 業(yè)務經理 → 業(yè)務總監(jiān) → 業(yè)務合伙人 入職公司在滎陽，