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需有過至少兩年人事招聘專員的經(jīng)驗(yàn) （1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； （2）日常考勤、月底考勤，工資表制作； （3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （4）社保的增減和企業(yè)員工資質(zhì)證書管理； （5）完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 福利：五險(xiǎn)、周末雙休，季度生日會(huì)