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1. 負責(zé)員工的招聘、入職和離職等手續(xù)的辦理； 2. 負責(zé)員工的考勤、薪資； 3. 員工檔案的管理工作； 4. 負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理； 5. 負責(zé)員工住宿安排等； 6. 執(zhí)行上級交代的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗； 2. 能夠熟練處理員工的入職、離職、考勤和薪資等事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)； 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。