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崗位職責(zé)

1. 制定策略與規(guī)劃 ：制定小紅書(shū)平臺(tái)年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，拆解階段性目標(biāo)，對(duì)品牌在小紅書(shū)的品牌聲量和自閉環(huán)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化 ：策劃內(nèi)容體系，制作與直播間強(qiáng)關(guān)聯(lián)的筆記，提升用戶(hù)從內(nèi)容到直播的轉(zhuǎn)化路徑，挖掘平臺(tái)熱點(diǎn)，主導(dǎo)“筆記種草-直播拔草”閉環(huán)內(nèi)容。
3. 店鋪運(yùn)營(yíng)與管理 ：全鏈路運(yùn)營(yíng)官方店鋪，包括商品、視覺(jué)、營(yíng)銷(xiāo)、SEO及流量投放，搭建達(dá)人直播合作體系，執(zhí)行直播活動(dòng)并優(yōu)化數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策 ：利用千瓜、新紅、蟬媽媽等工具分析筆記表現(xiàn)，輸出數(shù)據(jù)周報(bào)及策略調(diào)整建議，分析直播間觀(guān)看人數(shù)、互動(dòng)率、商品點(diǎn)擊率等數(shù)據(jù)，并關(guān)聯(lián)同期筆記的引流效果等。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 ：管理2-3人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、文案、投放等崗位高效協(xié)作，建立內(nèi)容審核SOP，規(guī)避平臺(tái)違禁詞、虛假宣傳等違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求

1. 工作經(jīng)驗(yàn) ：3年以上內(nèi)容電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上專(zhuān)注于小紅書(shū)平臺(tái)的品牌內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。有家用醫(yī)療器械或快消品小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 平臺(tái)知識(shí) ：熟悉小紅書(shū)流量機(jī)制、社區(qū)規(guī)則及商業(yè)產(chǎn)品，如蒲公英、薯?xiàng)l、品牌專(zhuān)區(qū)等。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作與敏感度 ：能夠迅速捕捉熱門(mén)話(huà)題和趨勢(shì)，將這些元素融入到內(nèi)容創(chuàng)作和銷(xiāo)售策略中，具備爆款筆記策劃及復(fù)盤(pán)能力。
4. 數(shù)據(jù)分析能力 ：擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)拆解用戶(hù)行為，優(yōu)化內(nèi)容策略及投放模型，精通數(shù)據(jù)分析工具。
5. 資源整合能力 ：擁有頭部KOL/中腰部達(dá)人資源，熟悉合作談判及效果評(píng)估，有平臺(tái)官方合作資源或活動(dòng)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。