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① 人力資源規(guī)劃與招聘：協(xié)助制定年度招聘計劃，負責(zé)教師及行政崗位的招聘、面試、背調(diào)和錄用流程；拓展并維護招聘渠道；
② 員工關(guān)系與入職管理：管理外籍教師的工作簽證、居留許可、薪酬福利等涉外事務(wù)，處理員工咨詢、糾紛調(diào)解；
③ 培訓(xùn)與發(fā)展：助設(shè)計教師職業(yè)發(fā)展體系，協(xié)助組織校內(nèi)培訓(xùn)；跟進教師職稱評審，維護教師信息系統(tǒng)；
④ 薪酬與績效支持：協(xié)助完善薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核方案，管理員工考勤、福利發(fā)放、社保公積金等；
⑤ 跨部門協(xié)作：對接各學(xué)部及后勤各部門工作安排。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或英語專業(yè)優(yōu)先；② 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年在國際化學(xué)校、國際教育機構(gòu)任職；
③熟悉中國勞動法規(guī)及外籍人員就業(yè)管理政策；
④精通中英文雙語溝通（書面及口語），英語可作為工作語言，具備跨文化溝通能力，能適應(yīng)多元文化工作環(huán)境；
⑤高度的服務(wù)意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能同時應(yīng)對多項任務(wù)與緊急情況，認同學(xué)校教育理念。