崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)員工招聘全流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用跟進(jìn),保障人員及時(shí)到崗。
2辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。
3核算員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助完成薪資核算相關(guān)工作,確保考勤與薪資準(zhǔn)確對應(yīng)。
4協(xié)助組織員工培訓(xùn),包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)及培訓(xùn)記錄整理。
5完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人事招聘、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)流程,了解勞動(dòng)法律法規(guī)優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,能耐心處理員工及部門需求。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)。
具體情況面議。