崗位職責:
1、工人篩選與班級搭建,老師自主面試篩選學員,按家裝工種細分班級,以“1師1班”模式,開展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(理論知識講解+實操練習指導),確保工人掌握家裝安裝技能
2、日常管理與工作量監(jiān)督,負責班級學員出勤、紀律管理,跟蹤工人培訓后接單情況(查看上門量、完成率),分析工人流失原因,提出留存建議(如協(xié)助解決接單難點、強化福利)
3、反饋與優(yōu)化,整理培訓效果、工人管理數(shù)據(jù),配合公司更新培訓內(nèi)容(如調(diào)整施工標準、工具使用方法),適配業(yè)務(wù)變化。
任職要求:
1、有1年以上技能培訓、培訓管理、工人管理相關(guān)經(jīng)驗
2、具備面試篩選能力,能獨立帶班開展培訓(理論+實操),擅長人員管理
3、有責任心,能識別 “真心求職” 與 “混日子” 人員,降低無效培訓成本
4、溝通能力強,責任心強,能重視公司資源成本(避免培訓資源浪費)
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):月薪 6K-10K(底薪+績效+管理達標獎)
福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、提供住宿、午餐
上班時間:9:00-18:00(每周單休,可協(xié)調(diào)調(diào)休)