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崗位職責:
1. 全面負責公司維修、安裝施工類人員的招聘工作，精準對接業(yè)務需求，高效完成人才引進目標；
2. 維護現有勞務渠道（如勞務市場、合作機構等），積極開拓新資源（如校企合作、行業(yè)社群等），建立長期人才儲備池；
任職要求：
1.2年以上勞務招聘經驗，熟悉維修/安裝/施工等技術工種的招聘渠道及市場特點；
2.溝通力強、執(zhí)行力高，能應對緊急招聘任務，有外包合作經驗者優(yōu)先；
3.自帶資源優(yōu)先
薪資待遇：
底薪（綜合）4000+提成
提成方案：
自己招聘：考勤滿7天計提50元，未滿7天計提10元
促成中介：首次促成外包合作一次性獎勵100元，后合作中介推送的人員考勤滿7天計提30元
招聘任務：
每人每周入職不低于8人，每人每月入職不低于35人