工作崗位職責(zé):
1、制定門店月度/季度銷售策略及分解目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)(手機(jī)/數(shù)碼產(chǎn)品/配件等),對(duì)門店GMV、毛利、客單價(jià)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理門店銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3、確保門店的日常運(yùn)營(yíng),包括庫(kù)存管理、產(chǎn)品陳列和貨品上架等。
4、監(jiān)督門店銷售活動(dòng),提供銷售指導(dǎo)和技巧培訓(xùn),確保銷售人員達(dá)成銷售目標(biāo)。
5、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),制定改進(jìn)銷售績(jī)效的計(jì)劃和策略。
6、處理客戶投訴和問(wèn)題,并提供滿意的解決方案,確??蛻魸M意度,提升客戶體驗(yàn)。
7、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,確保及時(shí)供應(yīng)和貨品品質(zhì)。
8、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整銷售策略和活動(dòng)。
任職要求:
1、具備3年以上相關(guān)行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)銷售或手機(jī)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有良好的銷售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和銷售潛力。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
4、相關(guān)學(xué)歷背景,如市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(需處理英文郵件/文件,口語(yǔ)能進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及應(yīng)對(duì)客戶咨詢)
6、??!此崗位前期會(huì)先在深圳實(shí)習(xí)1個(gè)月后落地迪拜,有駐外到迪拜意向和持有護(hù)照的投遞(當(dāng)?shù)匕乘迿C(jī)票),前期會(huì)在深圳實(shí)習(xí)1個(gè)月后落地當(dāng)?shù)毓ぷ鳎。?/div>
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5、通勤:早10:30-晚19:30下班,完美錯(cuò)過(guò)早晚?yè)矶赂叻迤冢。êM夤旧虅?wù)車上下班接送?。?
6、福利:豐富的團(tuán)隊(duì)業(yè)余活動(dòng):籃球、羽毛球、聚餐KTV、月度生日會(huì)、自營(yíng)產(chǎn)品內(nèi)部福利價(jià)、無(wú)限關(guān)懷!
7、年假:駐外員工,30天超長(zhǎng)【帶薪+機(jī)票】?。?!
8、團(tuán)建:每年定期團(tuán)建,出國(guó)隨心游?。?!
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