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崗位職責(zé)：
1.用戶增長策略：配合產(chǎn)品與營銷團(tuán)隊，印尼和國內(nèi)團(tuán)隊，設(shè)計并落地裂變玩法（如社交裂變、活動裂變），驅(qū)動用戶自然增長與 APP-DAU 提升，制定付費(fèi)轉(zhuǎn)化策略，優(yōu)化用戶生命周期價值。
2.營銷與品牌共建：策劃用戶向營銷活動，結(jié)合品牌調(diào)性提升用戶感知，聯(lián)動市場資源打造用戶心智，增強(qiáng)用戶粘性與活躍度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營：監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)，分析增長瓶頸，通過 AB 測試等手段迭代運(yùn)營策略，對用戶增長、留存、付費(fèi)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4.團(tuán)隊協(xié)作與管理：協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品、技術(shù)、市場等），推動項目落地；帶領(lǐng)團(tuán)隊（含歷史虛線管理經(jīng)驗），制定成員目標(biāo)并提升專業(yè)能力。

崗位要求：
1.經(jīng)驗背景：3 年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗，2 年以上大廠（如本地生活、電商等交易型業(yè)務(wù)）任職經(jīng)歷，熟悉用戶增長全鏈路。
2.核心能力：精通裂變玩法設(shè)計、投放策略優(yōu)化及用戶全生命周期管理，有成功驅(qū)動 DAU 增長與付費(fèi)轉(zhuǎn)化的案例；具備數(shù)據(jù)敏感度與策略規(guī)劃能力。
3.管理能力：可獨(dú)立帶團(tuán)隊（含虛線管理），擅長跨團(tuán)隊溝通協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。
4.基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，邏輯清晰，對互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營有深度理解，有品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。