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崗位職責(zé)： 1.用戶增長(zhǎng)策略：配合產(chǎn)品與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，印尼和國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)并落地裂變玩法（如社交裂變、活動(dòng)裂變），驅(qū)動(dòng)用戶自然增長(zhǎng)與 APP-DAU 提升，制定付費(fèi)轉(zhuǎn)化策略，優(yōu)化用戶生命周期價(jià)值。 2.營(yíng)銷與品牌共建：策劃用戶向營(yíng)銷活動(dòng)，結(jié)合品牌調(diào)性提升用戶感知，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)資源打造用戶心智，增強(qiáng)用戶粘性與活躍度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)，分析增長(zhǎng)瓶頸，通過(guò) AB 測(cè)試等手段迭代運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)用戶增長(zhǎng)、留存、付費(fèi)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等），推動(dòng)項(xiàng)目落地；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（含歷史虛線管理經(jīng)驗(yàn)），制定成員目標(biāo)并提升專業(yè)能力。 崗位要求： 1.經(jīng)驗(yàn)背景：5 年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上大廠（如本地生活、電商等交易型業(yè)務(wù)）任職經(jīng)歷，熟悉用戶增長(zhǎng)全鏈路。 2.核心能力：精通裂變玩法設(shè)計(jì)、投放策略優(yōu)化及用戶全生命周期管理，有成功驅(qū)動(dòng) DAU 增長(zhǎng)與付費(fèi)轉(zhuǎn)化的案例；具備數(shù)據(jù)敏感度與策略規(guī)劃能力。 3.管理能力：可獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)（含虛線管理），擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。 4.基礎(chǔ)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，邏輯清晰，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有深度理解，有品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。