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更新于 5月23日

oppo社群活動策劃

7000-9000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

C端用戶線下活動線上活動新零售
社群運營專員(活動方向)2-3名 崗位職責(zé): 1、社群活動策劃與執(zhí)行:圍繞用戶拉新、活躍、引流到店等核心目標(biāo),策劃并執(zhí)行線上線下相結(jié)合的社群活動,對活動ROI負責(zé),確保活動目標(biāo)的達成。 2、活動數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化:實時監(jiān)控活動數(shù)據(jù)(參與率、轉(zhuǎn)化率、到店率等),及時調(diào)整活動策略;收集用戶反饋,優(yōu)化活動形式和內(nèi)容,持續(xù)提升活動效果;建立活動效果評估體系,沉淀活動SOP。 3、區(qū)域社群目標(biāo)管理:負責(zé)所轄區(qū)域的年度社群運營目標(biāo)達成(有效建群率、社群活躍率),監(jiān)控區(qū)域社群數(shù)據(jù),識別高/中/低潛力層區(qū)域,協(xié)作制定針對性的改進措施。 4、區(qū)域分層運營落地:基于統(tǒng)一的區(qū)域運營方案,對不同層級的區(qū)域,采取有針對性的跟進措施,有效提升所轄區(qū)域的有效建群率、社群活躍率。 5、標(biāo)桿案例打造:挖掘高表現(xiàn)社群,總結(jié)成功經(jīng)驗,形成可復(fù)用的運營方法論。定期輸出優(yōu)秀案例,供全國社群參考學(xué)習(xí)。 6、社群KOC運營:負責(zé)社群KOC招募與培養(yǎng)、日常運營,對社群KOC數(shù)量、活躍度和產(chǎn)出等指標(biāo)負責(zé),并根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化運營策略提升KOC活躍度與產(chǎn)出。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷/傳播學(xué)優(yōu)先 2、2年以上社群活動運營經(jīng)驗,有線上線下活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗 3、熟悉活動全流程管理,能獨立完成活動策劃、執(zhí)行和復(fù)盤 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化活動策略 5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動活動落地 6、結(jié)果導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感;抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 加分項 有數(shù)碼/3C行業(yè)活動運營經(jīng)驗 熟悉企業(yè)微信、SCRM等工具 對智能手機行業(yè)趨勢有了解 工作時間:早9:00-晚6:30,彈性半小時打卡,午休12-2點,周末雙休 福利:入職即繳納五險一金,節(jié)假日福利,年度免費體檢,入職免費體檢,員工免費健身房,免費停車。 工作地址:成都華陽oppo大廈

工作地點

雙流區(qū)成都OPPO大廈1

職位發(fā)布者

馮金金/HR

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