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更新于 7月14日

裝修項目經(jīng)理

1.2-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

辦公地產(chǎn)裝修管理安全管理成本管理質(zhì)量管理進度管理工程施工裝飾裝修
崗位要求:
1、負責(zé)開工前項目部的組建,施工現(xiàn)場勘察、圖紙會審、技術(shù)交底、材料計劃、分項工程編制等工作,若項目人員設(shè)置僅為項目經(jīng)理,則項目經(jīng)理承擔(dān)該項目的所有工作內(nèi)容。
2、嚴格執(zhí)行公司簽訂的工程施工合同及其它合同附件,嚴格按施工管理程序進行系統(tǒng)科學(xué)管理,編制《施工進度計劃表》、《材料總控表》,匯總并熟知工程施工組織設(shè)計及施工方案,3、負責(zé)控制各分項系統(tǒng)工程項目的現(xiàn)場施工進度,保證工程質(zhì)量及按工期計劃竣工。
4、嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加系統(tǒng)工程檢查驗收、隱蔽驗收及系統(tǒng)工程材料、設(shè)備進場檢查驗收,對工程質(zhì)量負完全責(zé)任。
5、嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本,參加系統(tǒng)工程現(xiàn)場經(jīng)濟簽證的審查確認并挖掘有效簽證,確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
6、及時解決施工中出現(xiàn)的問題以及現(xiàn)場的工程涉外關(guān)系,一般問題當(dāng)日解決,重大問題立即報工程中心上級處理。
7、執(zhí)行并落實公司工程中心的各項規(guī)章制度,督促勞務(wù)班組遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》,及時將規(guī)章制度落實情況向工程中心的工程部經(jīng)理反映。
8、負責(zé)為項目尋找合規(guī)的勞務(wù)班組,加強對各工種勞務(wù)班組的管理、協(xié)調(diào)、維護工作,合理安排施工現(xiàn)場勞務(wù)人員數(shù)量,根據(jù)施工現(xiàn)場的情況審核工程量,按照合同約定及節(jié)點申請勞務(wù)付款工作。
9、參加現(xiàn)場建設(shè)單位、監(jiān)理及其它工程施工單位的會議、信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。積極參加公司各項會議,配合公司各主管部門的監(jiān)督及考核工作。
10、負責(zé)根據(jù)工程進度及合同約定條款,按時向甲方提報進度工程量,全面跟蹤項目過程各項結(jié)算、主抓并落實項目回款情況。
11、負責(zé)對到場材料的質(zhì)量、價格進行審核、監(jiān)督,確保項目利潤最大化,負責(zé)工程項目各項資料移交的同步性,竣工資料向甲方/物業(yè)移交工作。
12、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡50歲以下,5年以上裝飾裝修施工及項目經(jīng)理現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉裝飾裝修等專業(yè)施工圖紙及驗收標準及規(guī)范;
4、熟悉國家和地方政府技術(shù)質(zhì)量管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范;
5、具備全面豐富的現(xiàn)場施工管理協(xié)調(diào)、風(fēng)險把控、組織分析、計劃執(zhí)行能力;
7、較強的抗壓能力、責(zé)任心強、吃苦耐勞、耐心細致、為人正直。
8、建筑施工單位,具備裝飾裝修項目管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

鄭州金水區(qū)正商學(xué)府廣場A座

職位發(fā)布者

吳女士/主管

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企業(yè)簡介:荷瑜生態(tài)環(huán)境股份有限公司建立于2014年4月,注冊資金5100萬元人民幣?,F(xiàn)位于鄭州市鄭東新區(qū)博學(xué)路龍子湖北路學(xué)府廣場。主要從事市政道路工程;土石方工程;供熱管道,雨污水,金屬屋面,鋼結(jié)構(gòu);各類園林綠化工程,房屋建筑工程;環(huán)保工程;室內(nèi)外裝飾裝修工程;鋼結(jié)構(gòu)工程;防腐保溫工程;幕墻工程;機電工程;熱力管道;水電工程;智能化安裝工程;并具備相關(guān)施工資質(zhì)證書。荷瑜堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,公司有一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體。公司抓質(zhì)量關(guān),求信譽、謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度。面對行業(yè)環(huán)境形勢變化和激烈競爭的市場挑戰(zhàn),我們用于拼搏,善于創(chuàng)新,以嶄新的理念、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積極培訓(xùn)和提高企業(yè)的核心競爭力,并在市場中樹立良好的信用和企業(yè)形象。荷瑜生態(tài)現(xiàn)擁有職工70余人,其中擁有中、高級職稱,本科及以上學(xué)歷的人員占職工總?cè)藬?shù)的60%以上。企業(yè)規(guī)模不斷擴大,市場占有率急劇增加,公司重點加強人才梯隊建設(shè),穩(wěn)健經(jīng)營,用實力筑就業(yè)績,用誠信塑造口碑,用服務(wù)溫暖客戶。一步步堅實的邁進更廣闊的的天空,更璀璨的未來!
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