一、任職資格:
1.教育水平:大專學(xué)歷以上;
2.人資管理專業(yè)或管理類專業(yè);
3.2年以上工作本職相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.能夠熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5.有親和力,有較強的溝通能力和理解能力,語言表達能力,計劃與執(zhí)行能力。
二、工作內(nèi)容:
行政方面:
1.負責(zé)公司來訪客人的接待;
2.做好后勤日常事務(wù)工作,行政公文的收發(fā)、送、辦、立卷、歸 檔工作;
3.負責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作;
5.負麥各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作;
6.負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
7.負責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理;
8.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點,建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實物 相符;
9.負責(zé)公司內(nèi)部用品的管理和采購,使之合理使用;
10.公司內(nèi)部所有資質(zhì)管理;
11.公司內(nèi)部企宣企劃工作。
12、釘釘后臺的流程處理;
人資方面:
1、負責(zé)中低層招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待,篩選簡歷;
2、員工入、轉(zhuǎn)、離手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立;保密協(xié)議的簽署與管理;
4、負責(zé)工資表制作及調(diào)崗調(diào)薪報批通過后的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責(zé)統(tǒng)計考勤記錄;
6、員工保險的處理,增減員業(yè)務(wù)對接。