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9:00-18:30 中午12:30-14:00休息 上下班彈性半小時； 周末大小休； 底薪7-8k起，無責(zé) 高點團隊提成 綜合12k+ 年終獎、帶薪年假、入職五險、一金、年度出國游學(xué)、工齡薪資。 崗位職責(zé) 1、賬號矩陣運營 統(tǒng)籌主賬號及矩陣號運營，制定月度漲粉目標(biāo)并達成； 監(jiān)控各平臺核心賬號數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略提升粉絲增長效率。 2、爆款內(nèi)容生產(chǎn) 主導(dǎo)內(nèi)容策劃，確保每月爆款內(nèi)容產(chǎn)出量達標(biāo)（參考平臺爆款標(biāo)準(zhǔn)）； 建立內(nèi)容SOP流程，提升團隊內(nèi)容生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 3、引流與業(yè)績轉(zhuǎn)化 負責(zé)賬號引流目標(biāo)達成；推動IP賬號業(yè)績完成。 4、團隊管理 執(zhí)行周目標(biāo)追蹤機制，確保團隊進度可視化； 組織技能培訓(xùn)，提升編導(dǎo)、拍攝、剪輯等崗位業(yè)務(wù)能力； 優(yōu)化跨部門協(xié)作流程（如與產(chǎn)品/銷售團隊聯(lián)動）。 5、數(shù)據(jù)與風(fēng)控 建立數(shù)據(jù)日報/周報體系，量化分析賬號健康度； 監(jiān)控團隊工作效率，及時干預(yù)低績效成員。 任職要求： 硬性條件 1、3年以上短視頻運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0-1起號、項目搭建經(jīng)驗者優(yōu)先 2、成功案例：主導(dǎo)過單賬號月增粉10w+或單條爆款視頻百萬播放 3、精通小紅書/抖音/視頻號等平臺算法規(guī)則與運營工具 4、數(shù)據(jù)能力：能獨立拆解GPM、CPM、完播率等核心指標(biāo) 紅線項 拒絕佛系心態(tài)（需主動優(yōu)化流程/提出創(chuàng)新方案爭取加分項）