崗位職責:
1、負責所轄品牌門店的銷售、營運管理及內(nèi)外部協(xié)調(diào),人、貨、場的管理;
2、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各品牌店長、店鋪的日常工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責分解與落實,達成業(yè)績要求;
4、負責與品牌公司/商場對接溝通;
5、根據(jù)公司年度銷售預算,制定服裝、零售等商品規(guī)劃,確保計劃與公司年度整體銷售目標完整匹配,支持公司利潤目標的達成;
6、按照年度整體規(guī)劃要求,將購物中心服裝、零售類按季度、品類、重點推廣品類以及售罄規(guī)劃進行合理、有效的分解,確保各項指標的健康度以及售罄目標的完成;
7、規(guī)劃、指導各季服裝上市波段,與銷售團隊進行溝通,培訓(銷售規(guī)劃、銷售目標、品類重點以及品類規(guī)劃等)確保按照上市波段做好終端的呈現(xiàn)與推廣工作;
8、制定并下達服裝類、零售類關鍵運營指標:制定、下達各項商品關鍵運營指標(售罄率、庫存降解目標、品類目標等),并制定相應管理舉措,跟進各項運動方案的執(zhí)行有效性。
任職要求:
學歷經(jīng)驗:
本科及以上學歷,時尚管理/市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
5年以上女裝品牌管理經(jīng)驗(需有ICICLE、ZUCZUG等同類品牌背景)
專業(yè)能力:
精通商品企劃全流程
熟練使用零售數(shù)據(jù)分析工具
軟性素質(zhì)(重點評估)
商業(yè)敏銳度:
能精準預判時尚趨勢(如:之禾不同線路的采買比例)
擅長挖掘區(qū)域市場增量機會(如西北高凈值客群拓展)
協(xié)作適配力:
具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)經(jīng)驗能高效推進工作