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更新于 6月3日
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管培生應(yīng)屆（高新雙休不加班可實(shí)習(xí)）

8000-9000元·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

職位類(lèi)別管培生/培訓(xùn)生
崗位職責(zé):
1、輔助上級(jí)建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理
制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃:
3、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃，快速成長(zhǎng)為公司的儲(chǔ)備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類(lèi)形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。
4、同時(shí)為管培生制定輪崗計(jì)劃，輪崗中包括行基
礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉、參與各
相關(guān)部門(mén)工作等內(nèi)容。
5、組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門(mén)級(jí)培訓(xùn)及考核;
6、培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔以及上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。
2、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)>
經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格外向、開(kāi)朗、活潑，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn):
5、能夠熟練使用各office辦公軟件。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪4k-6K+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。工作時(shí)間:
8:30-17：00周末雙休，
法定節(jié)假日休息。福利待遇:不定期旅游定期團(tuán)建節(jié)日福利
固定上班時(shí)間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿(mǎn)活力。
職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊(duì)、無(wú)試用期、六險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)東杭大廈6樓（藍(lán)海團(tuán)隊(duì)）

職位發(fā)布者

劉女士/招募經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部(精英部)
中國(guó)人壽是國(guó)有企業(yè)單位。中國(guó)人壽全稱(chēng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，成立于1949年10月20日。中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)，也是我國(guó)資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
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