崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,統(tǒng)籌所轄區(qū)域營運管理工作,按照年度經(jīng)營目標,做好目標分解,確保責任落實到各級管理和員工,并實施達成計劃,對區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責。
2、制定營運指標、工作流程標準、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,實施營業(yè)計劃,推動并創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績;對直營區(qū)營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運指標負責。
3、負責營運體系、人才培養(yǎng)體系、拓店體系等相關(guān)體系的搭建與優(yōu)化,制定門店標準化營運管理流程。
4、負責建設(shè)和發(fā)展營運團隊,打造高效的管理團隊,規(guī)范內(nèi)部管理,設(shè)立團隊績效激勵方案。
任職要求:
1、具備5年以上全國連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗,具備管理多門店的能力,有項目運營成功案例,有麥、肯、德、連鎖茶飲等大型連鎖餐飲背景優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)邏輯及外賣玩法,具有團隊管理能力、銷售管理能力、經(jīng)營分析能力、拓店能力、市場洞察力、生意邏輯、QSC知識、SOP管理、團隊領(lǐng)導、連鎖運營管理;
3、具有良好的執(zhí)行力、敢于責任擔當、職業(yè)操守、合作意識等優(yōu)良品格。