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組織工作： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督縣商集團(tuán)下屬各級(jí)黨委管理干部的制度建設(shè)和干部政策； 2.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的制度建設(shè)及縣商集團(tuán)黨委管理的干部人才隊(duì)伍建設(shè)及日常管理； 3.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理的干部的選拔任免。包括人選的組織考察、黨委會(huì)上會(huì)、研究、任免工作； 4.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的內(nèi)部培訓(xùn)、上級(jí)單位調(diào)訓(xùn)等各類干部培訓(xùn)工作的安排、日常管理； 5.負(fù)責(zé)撰寫及上報(bào)年度干部選人用人報(bào)告、干部教育培訓(xùn)報(bào)告等干部類相關(guān)匯報(bào)材料； 6.負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述職考核測(cè)評(píng)工作、縣商集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述職考核測(cè)評(píng)工作及結(jié)果運(yùn)用； 7.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委后備干部的選拔、測(cè)評(píng)、日常管理； 8.負(fù)責(zé)縣商集團(tuán)黨委管理干部的干部檔案管理、出入境管理； 9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 人力工作： 1.組織擬定公司總體人力資源規(guī)劃、人力資源類制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.提出公司本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位體系優(yōu)化建議，組織開展公司本部機(jī)構(gòu)編制工作； 3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)維護(hù)、分析處理工作，提供數(shù)據(jù)支持； 4.組織擬定公司招聘管理制度，制定公司總部人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督下屬子公司開展招聘工作； 5.組織構(gòu)建公司培訓(xùn)體系，擬定公司本部培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6.組織構(gòu)建公司薪酬激勵(lì)體系，擬定公司本部薪酬管理制度，指導(dǎo)下屬子公司薪酬管理制度和薪酬體系的建設(shè)，并提出優(yōu)化建議； 7.組織構(gòu)建公司福利體系，擬定公司本部福利制度，指導(dǎo)下屬子公司福利制度和福利體系建立，并提出優(yōu)化建議； 8.組織承辦公司的工資總額預(yù)算、核算管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬子公司工資總額管理工作； 9.承辦公司的薪酬兌現(xiàn)管理，承辦子公司負(fù)責(zé)人的薪酬管理工作； 10.指導(dǎo)下級(jí)公司相關(guān)工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.中共黨員； 2.碩士研究生及以上； 3.熟練掌握黨政機(jī)關(guān)公文處理技能及相關(guān)制度規(guī)定優(yōu)先； 4.熟悉電腦操作及 Office 辦公軟件； 5.高度自覺的大局意識(shí)，具有全局觀念，主動(dòng)服從大局、時(shí)刻維護(hù)大局； 6.具有極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和無怨無悔的奉獻(xiàn)精神； 7.堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。