職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系國企央企快速消費(fèi)品
下屬子公司招聘
一、崗位職責(zé)：
1.組織擬定和完善公司人力資源管理管理制度、工作流程和操作規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、篩選及面試流程；
3.負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪的管理，建立并維護(hù)人事檔案；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)及勞務(wù)糾紛的處理；
5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假及考勤管理；
6.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)的辦理；
7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，進(jìn)行績(jī)效考核工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督與核算；
8.負(fù)責(zé)員工日常薪酬管，工資表的核算；
9.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展、評(píng)估及改善；
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪的管理，建立并維護(hù)人事檔案；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)及勞務(wù)糾紛的處理；
5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假及考勤管理；
6.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)的辦理；
7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，進(jìn)行績(jī)效考核工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督與核算；
8.負(fù)責(zé)員工日常薪酬管，工資表的核算；
9.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展、評(píng)估及改善；
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上工作經(jīng)歷，有國企相關(guān)企業(yè)背景的人事、行政類工作者優(yōu)先;
3.熟練掌握辦公室行政管理、人力資源各模塊內(nèi)容和操作流程;
4.熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3.熟練掌握辦公室行政管理、人力資源各模塊內(nèi)容和操作流程;
4.熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
三、任職條件：
1.較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、文案寫作能力;
2.熟練操作Office/PPT/Excel等辦公軟件。
3.中共黨員優(yōu)先。
注：
1.該崗位招聘為下屬公司四川省天府優(yōu)選品牌運(yùn)營(yíng)商業(yè)管理有限公司
2.應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資質(zhì)證件的原件及復(fù)印件等材料至人力資源部審核
工作地點(diǎn)
四川省成都市青羊區(qū)北打銅街8號(hào)新時(shí)代廣場(chǎng)A座
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