職位描述:
1、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、按業(yè)務(wù)量需求招聘人員
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、熟練使用招聘平臺;
4、有汽車4S店人事行政經(jīng)驗優(yōu)先考慮。