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崗位職責(zé)：
1. 制定并實施中高端崗位招聘策略。
2. 領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊完成招聘目標(biāo)，并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
4. 深入了解行業(yè)人才市場動態(tài)，為公司人才戰(zhàn)略提供決策支持。
5. 建立并維護(hù)與外部合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理。
7. 制定團(tuán)隊績效考核方案，并組織實施。
8. 參與公司雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場的知名度和美譽度。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上招聘經(jīng)驗，3年以上中高端崗位招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3. 精通招聘流程和面試技巧，具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。
4. 具備較強的戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并實施有效的招聘策略。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
6. 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。