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崗位職責(zé):
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1.管理所管轄羅湖區(qū)、龍華區(qū)零售門店，對其所管轄門店銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃及策略，提升銷量；
3.負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤評估。
二、門店運(yùn)營管理
1.管理所轄科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)的線下實(shí)體門店；
2.分配銷售目標(biāo)到團(tuán)隊(duì)人員，并對其人員進(jìn)行管理；
3.企業(yè)微信潛客運(yùn)營，企微朋友圈/私聊，門店導(dǎo)購底線管理，門店區(qū)域巡檢；
4.統(tǒng)籌安排商品陳列展示，監(jiān)督門店導(dǎo)購的形象、門店衛(wèi)生，建設(shè)5S級賣場。
三、活動和新媒體管理
1.完成活動落地執(zhí)行，為門店銷售賦能，拉伸門店業(yè)績；
2.配合新媒體平臺運(yùn)營執(zhí)行落地，督促完成平臺信息標(biāo)準(zhǔn)及評分評價，為品牌提供多渠道曝光。
四、培訓(xùn)賦能管理
1.培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理，完成所轄門店晨讀、考試、參訓(xùn)等學(xué)習(xí)任務(wù)維度數(shù)據(jù)閉環(huán)管理；
2.轉(zhuǎn)訓(xùn)賦能，轉(zhuǎn)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋所轄門店導(dǎo)購，對于抽查不合格的導(dǎo)購進(jìn)行一對一貼柜培訓(xùn)，提高導(dǎo)購專業(yè)水平和能力；
3.優(yōu)秀案例收集，時刻關(guān)注導(dǎo)購的學(xué)習(xí)成長，配合完成優(yōu)秀銷售案例收集。
五、終端管理
1.對樣機(jī)、庫存管理，及時更新商品出入庫，對于積壓的商品向上級請示后可以及時處理；
2.周末親自下場賣貨，協(xié)助所管轄門店的活動。
六、協(xié)助處理客訴工作
1.協(xié)助上級、導(dǎo)購處理客訴，提升顧客服務(wù)質(zhì)量；
2.處理顧客投訴，解決現(xiàn)場問題。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和顧客交流；
2. 擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績；
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷優(yōu)化管理策略以應(yīng)對市場變化。