職位描述:
1、依據(jù)維護更新改造界面要求,組織開展維護更新改造項目整治方案制定,確保整治方案的合理性;
2、對各地市提交的維護更新改造項目進行集中審批,確保整治的必要性,以及整治方案合規(guī)性;
3、更新改造項目管理支撐,推動更新改造從方案設計、立項、施工、驗收、審計、結(jié)算到項目關閉的全流程管控,確保項目交付及時率、關閉及時率等滿足要求;
4、對更新改造項目建設質(zhì)量以及工藝工序進行監(jiān)督檢查,主要進行更新改造界面、工程質(zhì)量、系統(tǒng)資料的完整性、模塊套用是否合理、是否存在虛假整治等方面進行抽查,并對存在的問題進行通報,組織整改,確保工程質(zhì)量達標;
5、開展對合作單位管理,主要對外電整治、桿塔整治、配套施工、維護監(jiān)理等單位進行“總對總、分對分”的管理,定期召開工程例會,并對存在施工不及時、工程質(zhì)量不達標等情況進行通報、并依據(jù)合同要求進行處罰處理;
6、配合開展項目審計,并對審計存在的問題,組織整改,對相關單位,依據(jù)合同要求進行處罰處理,確保問題閉環(huán)。
任職要求:
1.具備本科及以上學歷;
2.應熟悉通信鐵塔相關專業(yè),具備通信工程管理、方案審核等相關工作年限3年及以上;
3.具備較強的工程管理能力,熟悉從項目立項、方案設計、項目實施、驗收、結(jié)算等項目管理全流業(yè)務;
4.具備較好的外市電、開關電源、蓄電電池等專業(yè)要求的基礎知識,具備一定的鐵塔、機房等專業(yè)相關知識,熟練掌握常用的設計軟件及辦公軟件,具備獨立開展更新改造相關設計方案制定的能力;
5.對通信工程的工藝、工序熟悉,具備工程審計、現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查等支撐能力;
6.具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,能夠承受較大的工作壓力;?
7.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做好總部、公司內(nèi)部、各分公司、以及外部等相關單位之間的溝通管理,以及支撐和協(xié)調(diào);
8.學習能力:具備較強的學習能力,能夠快速適應新環(huán)境和新業(yè)務,不斷更新知識和技能;
9.有設計院工作經(jīng)歷優(yōu)先;
10.具有高級工程師及以上職稱優(yōu)先。