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崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2、員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、公司內部員工檔案的建立與管理 4、負責考勤的審核及工資表核算 5、負責勞動關系處理，社保、公積金、意外險增減，工傷手續(xù)等 6、協調公司各部門之間員工關系，組織活動等 任職要求： 1、相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上工作經驗，具備專業(yè)知識; 2、要求必須是黨員； 3、具有良好溝通領悟能力，團隊協作精神； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)和政策； 6、吃苦耐勞，工作細致認真，具有責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。