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一、薪資架構：不玩套路，收入全透明
? 固定保障：無責任底薪[7900]元起，高于本地同崗位平均水平[15%]，
? 績效激勵：月度績效獎金（最高可達底薪1.5倍）+ 年度業(yè)績分紅，做得好就拿得多，年薪上限不設限；
? 額外增收：全勤獎800元/月、
? 長期回報：入職滿2年可參與核心員工持股計劃，與公司共同成長，共享發(fā)展紅利。
二、公司福利：從基礎到細節(jié)，全方位護航
? 硬核保障：五險一金按[實際工資]足額繳納，額外投保補充醫(yī)療險（門診/住院均可報銷），看病少花錢；
? 生活關懷：
? 每月1500元餐補+通勤補貼，日常開銷直接減負；
? 生日假1天（帶薪）+ 生日蛋糕券，節(jié)日福利（春節(jié)紅包、中秋禮盒等），儀式感拉滿；
? 工作友好：
? 彈性工作制（核心工作時間9:00-18:00，其余時間靈活安排），
? 入職即享7天帶薪年假（滿1年增至10天），每月2天帶薪“自由假”，可隨時調整休息；
? 辦公區(qū)配備、健身房、圖書角，工作與生活平衡不只是口號。
三、崗位核心優(yōu)勢：為什么選這里？
1. 屬于公司戰(zhàn)略發(fā)展部門，項目資源優(yōu)質，晉升路徑明確，
2. 團隊成員均來自知名企業(yè)/頭部院校，日常交流干貨多，成長速度翻倍；
3. 辦公地點位于城市核心商務區(qū)，周邊餐飲、商超齊全，通勤生活超便利。
四、工作內容
1. 負責土木/土建工程項目的規(guī)劃、設計、施工管理；
2. 編制土木/土建工程項目的施工計劃，進行現場管理；
3. 開展土木/土建工程的前期研究、評估及可行性分析；
4. 協(xié)調解決土木/土建工程過程中的技術問題和質量問題；
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