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人力專員 - 專業(yè)價值有回報，工作生活雙舒心
一、薪資架構(gòu)：拒絕“人事崗低薪”，專業(yè)越硬收入越穩(wěn)
? 無責(zé)底薪：[7000-10000元]起（資深崗[9000-13000元]），高于本地同崗位20%，應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行也享[6000元]保底薪資，入職即明確薪資范圍，不畫餅；
? 績效獎金：月度績效按招聘到崗率、員工滿意度核算，達標(biāo)拿底薪30%-50%，年度人力復(fù)盤優(yōu)秀者額外享“人力貢獻獎”（獎金[3000-6000元]），去年團隊平均年收入超[11萬元]；
? 專項激勵：主導(dǎo)校園招聘/核心崗位招聘超額完成，獲“招聘之星”獎金（[2000-4000元]）；考取HRBP/薪酬管理師等證書，一次性獎勵[2000-5000元]，證書補貼每月[300-800元]，專業(yè)成長有實利；
? 年度調(diào)薪：每年2次調(diào)薪機會（4月/10月），調(diào)薪幅度[6%-15%]，掌握薪酬設(shè)計、員工關(guān)系等新技能可申請“技能加薪”，不用“熬資歷”。
二、公司福利：從基礎(chǔ)保障到細(xì)節(jié)關(guān)懷，全方面護航
? 硬核保障：入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納），額外加購補充醫(yī)療險（門診/住院報銷比例90%）、雇主責(zé)任險，看病、工作安全雙安心；
? 日常減負(fù)：
? 每月[1200元]餐補+[400元]通勤補，通勤吃飯基本覆蓋，減少日常開支；
? 生日專屬鮮花禮盒+帶薪生日假1天，春節(jié)/端午/中秋福利（現(xiàn)金紅包+米面油/進口禮盒），儀式感不缺席；
? 工作友好：
? 固定雙休+朝九晚六（12:00-13:30午休），法定節(jié)假日正常休，月末/年末忙時可調(diào)休，絕不占用休息時間；
? 入職滿1年享8天帶薪年假（滿3年增至12天），每月2天帶薪病假，身體不適可安心休息；
? 辦公區(qū)配恒溫飲水機、茶歇柜（每日供應(yīng)咖啡/零食/水果），提供人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)（北森/用友等），助力提升專業(yè)技能。
三、崗位核心亮點：為什么選這份人力崗？
1. 對接公司全模塊人力工作（招聘/薪酬/員工關(guān)系），有資深HR經(jīng)理1對1帶教，3年可成長為獨立HRBP/人力主管，晉升路徑清晰；
2. 人力團隊氛圍簡單（無職場內(nèi)耗），部門溝通高效，日常工作有標(biāo)準(zhǔn)化流程，新人易上手，還能參與公司人才發(fā)展核心項目；
3. 辦公地點近[X號線地鐵口]，步行5分鐘即達，周邊有超市、餐飲店、咖啡館，通勤生活超便利。
四、我們期待這樣的你
? 學(xué)歷/經(jīng)驗：大專及以上（人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)），[0-3年]人力相關(guān)經(jīng)驗（應(yīng)屆生/無經(jīng)驗可投，提供帶薪培訓(xùn)）；
? 核心能力：熟悉基礎(chǔ)勞動法規(guī)，會用Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計/表格制作），細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、有同理心，擅長溝通協(xié)調(diào)，能高效推進招聘或員工關(guān)系工作；
? 加分項：持有人力資源管理師（初級/中級）證書，有企業(yè)招聘/員工活動策劃經(jīng)驗，或熟悉社保公積金辦理流程者優(yōu)先。
你的專業(yè)細(xì)致，值得穩(wěn)定高薪與安心環(huán)境！