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更新于 8月7日

質(zhì)量工程師

7000-11000元·13薪

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、按照ISO9001、IATF16949體系,結(jié)合半導(dǎo)體行業(yè)的特點(diǎn),建立整套體系文件,包括一級(jí)文件(質(zhì)量手冊(cè))、二級(jí)文件(程序文件)以及相應(yīng)的表單。
2、依據(jù)二級(jí)文件要求,組織擬制、評(píng)估三級(jí)文件,包括SOP\PM規(guī)范\工藝規(guī)范文件以及相應(yīng)的表單。
3、文件擬制過(guò)程中要逐步進(jìn)行培訓(xùn),考試,要確保相應(yīng)部門和人員,掌握體系要求,按照體系要求來(lái)開(kāi)展工作,例如:工程變更的管理要求、不合格品的管理要求等等,均非常關(guān)鍵。
4、定期組織內(nèi)部審核、產(chǎn)品審核等,要通過(guò)系統(tǒng)性的審核來(lái)評(píng)估體系運(yùn)行有效性。
5、對(duì)體系文件的執(zhí)行進(jìn)行日常監(jiān)控檢查,反饋結(jié)果,組織整改閉環(huán),長(zhǎng)期貼近實(shí)際的對(duì)文件的運(yùn)行情況,有效性進(jìn)行評(píng)估改善。
6、三級(jí)文件,直到記錄的執(zhí)行,合理性等進(jìn)行監(jiān)督檢查,不合格的進(jìn)行通報(bào)、反饋,組織整改閉環(huán),要實(shí)實(shí)在在的把體系三級(jí)文件的執(zhí)行抓好。
7、橫向溝通各部門,包括技術(shù)系統(tǒng)、人力系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、廠務(wù)系統(tǒng)、采購(gòu)系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng),按照既定的體系文件要求執(zhí)行,橫向溝通調(diào)度文件落實(shí)和執(zhí)行情況,要做到實(shí)際確實(shí)可控。
8、準(zhǔn)確掌握體系運(yùn)行情況,組織接待客戶審核、三方審核等。
9、對(duì)過(guò)程失效、市場(chǎng)失效等失效環(huán)節(jié)的真因進(jìn)行共同評(píng)估,確認(rèn)是否在體系管理內(nèi)容之外,不斷完善體系管理要求,彌補(bǔ)體系管理漏洞。
10、設(shè)定公司體系年度指標(biāo),溝通組織落實(shí),分析整改,形成管理評(píng)審年度報(bào)告,明確改善方向,跟蹤措施執(zhí)行情況。
11、客戶需求的體系管理文件內(nèi)容,文審內(nèi)容,組織對(duì)接和提供,滿足客戶需求。
12、組織設(shè)立年度過(guò)程攻關(guān)項(xiàng)目,并設(shè)立攻關(guān)目標(biāo),確定方案,定期調(diào)度和評(píng)估,過(guò)程問(wèn)題要得到持續(xù)改善。
13、根據(jù)需求,培訓(xùn)、指導(dǎo)各生產(chǎn)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)(SPC)、FMEA 、MSA等的選擇和應(yīng)用,提高工序質(zhì)量控制能力,減少質(zhì)量異常波動(dòng),降低質(zhì)量損失。
14、負(fù)責(zé)APQP、PPAP、FMEA、CP、MSA、SPC、PAT等工具的應(yīng)用推廣指導(dǎo)。
15.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他質(zhì)量工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)及以上;
2. 三年以上半導(dǎo)體行業(yè)體系建立運(yùn)行經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉各種質(zhì)量工具和分析方法,并能指導(dǎo)完成問(wèn)題的解決;
4.熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括且不限于ISO9001/IATF16949;
5.計(jì)劃性、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng),具有一定抗壓能力,對(duì)工作能全面把控,并確保各項(xiàng)工作按照進(jìn)度有效實(shí)施。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春二道區(qū)芯光智谷產(chǎn)業(yè)園-東門

職位發(fā)布者

劉洋/人事經(jīng)理

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