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一、專業(yè)模塊深化
1 主導和牽頭公司級 HR 項目，負責開發(fā)、迭代適應品牌模式
和業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人力資源制度和專業(yè)模塊應用的方法論、研發(fā)應用
工具與應用指引；
2 針對公司發(fā)展階段和行業(yè)趨勢，為公司提供前沿的 HR 專業(yè)
支持，形成標準化流程，并提供系統(tǒng)性解決方案。
二、專項方案輸出
1 研究行業(yè)標桿案例，針對公司酒店業(yè)務(wù)發(fā)展中涉及的諸如跨
區(qū)域人才調(diào)配、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、會員裂變營銷激勵機制等痛點提供相
應的人力資源解決方案；
2 策劃員工關(guān)懷活動，設(shè)計榮譽激勵體系，推動企業(yè)文化落地；
3 主導編制《新店開業(yè) HR 支持清單》、《攬月紅樽門店人力
資源操作指引》，輸出《酒店行業(yè)靈活用工實踐白皮書》等知識資產(chǎn)。
三、技術(shù)支持
1 為 BP 和 SSC 團隊提供專業(yè)咨詢，參與 HR 系統(tǒng)功能優(yōu)化和專
案；
2 審核業(yè)務(wù)單元人力規(guī)劃、預算合理性，指導復雜問題解決方
案；
3 為公司高層管理人員在戰(zhàn)略實施過程中提供制度保障、人才
資源、文化支撐等方面支持。