崗位職責(zé):
1、覆蓋人力資源六大模塊的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),重點(diǎn)聚焦招聘、員工關(guān)系、人事事務(wù)等;
2、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門,明確招聘需求,篩選候選人簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初篩面試;
3、配合人力資源其他模塊的落地;
4、完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器械相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。