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工作要求
工作內容：
1、負責各招聘渠道維護，人員招聘計劃的實施；
2、負責員工入職、離職、調動、轉正等人事手續(xù)辦理；
3、負責員工考勤統(tǒng)計以及薪資福利管理工作；
4、負責公司日常行政事務；
5、負責安排和組織公司年會、文體活動、公司旅游活動等；
6、領導交辦的其他事項；
任職要求：
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人事及行政工作經驗。
3、熟悉日常行政人事相關工作（招聘、入離職等工作）
4、熟練使用word、excel等辦公軟件。
5、工作細致認真，原則性強，工作主動性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
福利：
★社會保險：購買五險一金；
★有薪假期：帶薪年假5-15天；享受法定假日、婚假、產假、產期陪護假；
★培訓晉升：免費專業(yè)培訓，通透的職業(yè)上升空間職業(yè)規(guī)劃；
★團隊建設：旅游，戶外拓展，文體活動，部門聚餐等各種活動；
★員工關懷：傳統(tǒng)節(jié)日和員工婚禮、生育及生日津貼，設有冰箱微波爐、員工可帶飯用餐；
★工作氛圍：超nice 的BOSS ，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班；
★辦公環(huán)境：優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境；
★薪酬待遇：提供豐厚及同行業(yè)富有競爭性的薪酬、季度獎勵、年底雙薪等；每年一次調薪機會，競升渠道透明；
★員工獎勵：優(yōu)秀新員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀主管獎、優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新設計獎、引薦人才獎、即時激勵。