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崗位職責(zé)
1.招聘與配置
- 根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。
- 組織面試，跟進(jìn)錄用流程，辦理入職手續(xù)。
- 維護(hù)招聘渠道，建立人才庫(kù)。
2.員工關(guān)系管理
- 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
- 解答員工關(guān)于人事政策的疑問(wèn)。
- 組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)并評(píng)估效果。
- 跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升建議。
4.薪酬與績(jī)效管理
- 核算公司員工的工資、獎(jiǎng)金、社保等，確保按時(shí)發(fā)放。
- 協(xié)助績(jī)效考核，整理考核結(jié)果。
5.行政管理
- 管理辦公用品、設(shè)備，確保正常運(yùn)作。
- 組織會(huì)議，安排差旅，處理后勤事務(wù)。
- 維護(hù)辦公環(huán)境，確保安全整潔。
6.制度與政策執(zhí)行
- 執(zhí)行公司人事行政制度，確保合規(guī)。
- 協(xié)助制定和優(yōu)化相關(guān)制度。
7.檔案管理
- 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確。
- 管理合同、協(xié)議等文件。
8.安全與合規(guī)
- 確保人事行政工作符合法律法規(guī)。
- 協(xié)助安全培訓(xùn)，確保員工遵守安全規(guī)定。
9.其他職責(zé)
- 完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
- 具備良好的溝通和組織能力。
- 熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
- 有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。