職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利化工
崗位職責(zé)：
（1）制定公司人力計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，保障人員配置；
（3）建立健全人力資源管理制度體系和人才發(fā)展規(guī)劃；
（4）建立和完善激勵(lì)考核制度并組織實(shí)施；
（5）建立健全企業(yè)培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作（六大模塊管理）；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上大型高科技制造業(yè)人力資源經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企、大型外資化工行業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，精通人力資源各大模塊的知識(shí)及實(shí)操；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
（1）制定公司人力計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，保障人員配置；
（3）建立健全人力資源管理制度體系和人才發(fā)展規(guī)劃；
（4）建立和完善激勵(lì)考核制度并組織實(shí)施；
（5）建立健全企業(yè)培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作（六大模塊管理）；
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上大型高科技制造業(yè)人力資源經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企、大型外資化工行業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，精通人力資源各大模塊的知識(shí)及實(shí)操；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn)
同安區(qū)東方海鉀(廈門)海洋科技有限公司
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肖建偉/人力經(jīng)理
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東方海鉀(廈門)海洋科技有限公司東方海鉀（廈門）海洋科技有限公司是一家致力于海洋資源開發(fā)，以海水提取氯化鉀為主的高科技民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本5,000萬元，公司注冊(cè)地點(diǎn)為中國(guó)（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)象興一路15號(hào)自貿(mào)法務(wù)大樓601室H。氯化鉀是農(nóng)業(yè)必需的大宗戰(zhàn)略礦產(chǎn)，我國(guó)年消耗量達(dá)2000萬噸，占世界27%；但其國(guó)內(nèi)陸地儲(chǔ)量?jī)H占全球2.4%，一半以上靠進(jìn)口，嚴(yán)重影響糧食安全，鉀肥保供已成為上下密切關(guān)注的難題。海水中鉀總量達(dá)1100萬億噸，是全球陸地儲(chǔ)量10萬倍，開發(fā)海洋鉀資源是鉀肥保供的戰(zhàn)略途徑。公司擁有“沸石離子篩法海水提取氯化鉀技術(shù)”，該技術(shù)成果共授權(quán)專利28項(xiàng)，獲國(guó)家科技獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)4項(xiàng)、中國(guó)工博會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)1項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，經(jīng)中國(guó)海洋學(xué)會(huì)組織院士專家鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平。公司擁有“長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”帶頭人袁俊生二級(jí)教授領(lǐng)銜的近百人科研團(tuán)隊(duì)，中級(jí)職稱及以上占70%。公司管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，年輕高知，研究生學(xué)歷占26%，本科學(xué)歷占70%。公司正在建設(shè)國(guó)際上首個(gè)年產(chǎn)10萬噸海水提取氯化鉀項(xiàng)目，將于2025年底投產(chǎn)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值3.5億元，年利稅1.2億元。2026-2030年，投資120億元，建設(shè)海洋鉀肥產(chǎn)能達(dá)300萬噸，年產(chǎn)值100億元，年利稅30億元，成為國(guó)際鉀肥主要供應(yīng)商之一。
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