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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理或招聘需求的應(yīng)對（如HMI、安卓APP開發(fā)工程師、安卓framework開發(fā)工程師、BSP工程師、座艙測試、車身域測試、ADAS測試等）；
2、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)招聘過程的具體組織實(shí)施（包括招募和甄選、錄用、談薪、發(fā)offer、試用期跟進(jìn)）；
3、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估；建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
4、招聘需求的識別；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2、具備車載軟件開發(fā)或測試崗位的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、溝通談判能力、自驅(qū)力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，性格開朗，有親和力。