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行政人事經(jīng)理

7000-14000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人
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職位描述

績效管理招聘HRBP貿(mào)易/進出口會議/展覽人力資源服務
一、崗位職責
行政方面
1.參與制定、實施和監(jiān)督公司行政管理制度確保行政管理工作的順利進行。
2.負責公司辦公環(huán)境、辦公設施的管理和維護，以滿足公司業(yè)務需求。
3.負責公司會議、活動的策劃、安排和會務作，確保會議效果和效率。
4.負責公司對外聯(lián)絡、接待及公關活動的組和實施，提升公司形象。
人事方面
1.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資相關工作。
2.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
3.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，確保公司人事政策的合法性和合規(guī)性。
4.負責員工關系管理，處理員工申訴、勞動糾紛等問題，維護良好的勞動關系。
5.負責企業(yè)文化的建設和推廣，策劃組織各類員工活動，提高員工凝聚力和企業(yè)向心力。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：通常要求3年以上行政人事管理經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力。對于海外行政人事經(jīng)理，要求有3-5年或以上 海外行政人事工作經(jīng)驗，并熟悉當?shù)貏趧诱吆惋L土人情。
3.專業(yè)知識：熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、人力資源規(guī)劃),并具備實際操作經(jīng)驗。同時，需要熟悉行政事務日常管理流程。
4.能力素質(zhì)：
①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和執(zhí)行力。
②具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力。
③熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
④具備解決復雜問題的能力，以及很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
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工作地點

濰坊奎文區(qū)金融街牛頓辦公區(qū)-E座25樓2515

職位發(fā)布者

于女士/人事經(jīng)理

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我工廠致力于為國際客戶提供高質(zhì)量、高性能的多種類的汽車配件產(chǎn)品，并根據(jù)全球代理或國家代理的產(chǎn)品要求和市場需求進行一對一研發(fā)，以滿足全球市場高端客戶的多維度產(chǎn)品需求。我們的產(chǎn)品：專業(yè)致力于拖車車橋，房車車橋，卡車車橋，制動器總成，制動鼓，剎車蹄，板簧掛件，連接器，腳輪及相關零部件的生產(chǎn)；核心產(chǎn)品：電磁制動器，年產(chǎn)量500萬套，各類汽車車橋年產(chǎn)30萬套，占有中國同類產(chǎn)品出口90%以上的市場份額；各類車橋零部件出口到北美和歐洲工廠。我們的團隊由資深的外貿(mào)經(jīng)理人和12位技術研發(fā)工程師組成，他們對汽車配件領域有著深刻的理解和豐富的經(jīng)驗，幫助入職公司的外貿(mào)業(yè)務員實現(xiàn)快速學習所銷售的產(chǎn)品、貿(mào)易操作流程、客戶開發(fā)渠道、以及成交客戶的長久合作。
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