1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、及時(shí)溝通、反饋部門(mén)的招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),人事專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;
3、善于思考,可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及獨(dú)立工作能力;
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、年終分紅、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):雙休