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一、主要崗位職責
1. 質(zhì)量體系管理與維護：
建立、實施、維護和持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001, IATF 16949等），確保其有效運行。
主導內(nèi)部審核、管理評審的準備與執(zhí)行，并負責應對第二方（客戶）和第三方（認證機構(gòu)）審核。
確保公司質(zhì)量方針、目標在各相關(guān)部門得到有效傳達和理解。
2. 生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：
監(jiān)和管理從原材料入庫到產(chǎn)品出廠的全過程質(zhì)量控制活動（包括IQC, IPQC, FQC, OQC）。
主導重大質(zhì)量異常、客戶投訴和退貨的分析、處理與根本原因調(diào)查（使用8D, 5Why, 魚骨圖等工具），制定并跟蹤糾正與預防措施（CAPA）。
監(jiān)控和分析生產(chǎn)過程的關(guān)鍵質(zhì)量指標（CPK, 合格率、不良率等），推動生產(chǎn)部門進行持續(xù)改進。
3. 供應商質(zhì)量管理：
建立和完善供應商質(zhì)量管理流程，參與新供應商的評審與資格認證。
監(jiān)控供應商來料質(zhì)量表現(xiàn)，對不合格供應商進行現(xiàn)場審核、輔導及業(yè)績跟蹤，推動供應商質(zhì)量提升。
4. 質(zhì)量團隊建設與人員管理：
進行部門團隊建設、員工培訓、工作安排及績效管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
培養(yǎng)下屬的質(zhì)量意識、工具運用能力和問題解決能力。
5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進：
組織收集、統(tǒng)計和分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期編制質(zhì)量報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況、趨勢和改進機會。
主導或參與跨部門的質(zhì)量改進項目（如六西格瑪、QCC品管圈活動），運用質(zhì)量工具（如SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP）降低質(zhì)量成本。
6. 標準與流程建設：
組織制定、修訂和完善各類質(zhì)量檢驗標準、操作規(guī)程（SOP）和管理制度。
確保測量系統(tǒng)（MSA）的有效性，管理計量器具的校準與維護。
7. 客戶關(guān)系與合規(guī)性：
處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，維護良好的客戶關(guān)系。
確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及環(huán)保要求。
二、 任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，質(zhì)量管理、機械制造、材料科學、工業(yè)工程、電子工程等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗：
至少3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上質(zhì)量管理團隊領(lǐng)導或項目管理經(jīng)驗。
3. 知識與技能：
精通質(zhì)量管理體系：深刻理解并熟練掌握ISO 9001、IATF 16949等國際質(zhì)量管理體系標準及審核流程。
熟練運用質(zhì)量工具：精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等核心質(zhì)量工具，具備獨立分析和解決復雜質(zhì)量問題的能力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠有效處理內(nèi)外部客戶關(guān)系。
團隊管理能力：具備良好的領(lǐng)導力、團隊建設和激勵能力。
4. 素質(zhì)要求：
強烈的原則性和責任心：堅持質(zhì)量原則，對質(zhì)量問題零容忍。
嚴謹細致：思維縝密，注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)流程中的潛在風險。
抗壓能力強：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，能冷靜、高效地處理質(zhì)量危機。
持續(xù)學習與改進精神：主動關(guān)注行業(yè)質(zhì)量管理的先進理念和方法，并推動落地。
5. 語言與計算機：
良好的中文書面及口頭表達能力。
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。