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三、人力資源工作

1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作，管理各項人事采集信息并建立資料庫，為各需求部門做好信息提供及人才儲備；

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立管理，處理員工入職、離職、調(diào)崗等工作等相關(guān)事項，《勞動合同》簽署、開具離職證明等工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、住房公積金月報審核、人員增減、繳費工作；

4、根據(jù)公司發(fā)展情況配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬體系；

5、組織員工績效考核，研究制定合理的員工考核辦法，按考核結(jié)果進行薪酬核發(fā)；

6、員工薪酬核算 ，個稅申報，提交審批流程，支付員工薪酬；

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織人員招聘工作。包括初試、復(fù)試、人員評估與各部門負(fù)責(zé)人相協(xié)調(diào)，進行跟蹤與反饋，重要崗位薪資溝通確認(rèn)；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè) ，團隊建設(shè)活動組織執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

任職條件：

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備注冊會計師證，隸屬財務(wù)、會計、行政管理或相關(guān)專業(yè)，如有人力資源證書或接受過相關(guān)法律法規(guī)等培訓(xùn)的人員優(yōu)先考慮；

（2）具有3年以上國企行政管理及會計工作相關(guān)經(jīng)驗，如有大中型商業(yè)門店財務(wù)管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

（3）熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，熟悉各項賬務(wù)處理；

（4）熟練使用Excel、SAP、用友等財務(wù)軟件；熟悉合同管理、薪酬、保險、財務(wù)等方面的相關(guān)制度；

（5）具有極強的溝通、執(zhí)行、邏輯思維、分析解決問題的能力；能協(xié)調(diào)各部門主管和員工的工作；及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作；

（6）年齡要求：39周歲以內(nèi)。


薪酬福利

（1）薪酬：面議。

（2）公司按薪酬全額繳納社保，公積金；

（3）享受法定節(jié)假日，雙休；

（4）出差餐補、過節(jié)費等補助。


工作時間：9:00--18:00


工作地點：北京市大興區(qū)亦莊永昌南路8號奧騰思格瑪（中國）集團有限公司