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（1）人事管理核心工作：負責(zé)公司招聘全流程管理；
（2）會議組織專項工作：統(tǒng)籌公司各類會議的組織與執(zhí)行；
（3）人事基礎(chǔ)管理：負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護員工人事檔案的完整性與規(guī)范性；
（4）行政保障工作：負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；
（5）制度執(zhí)行與優(yōu)化：協(xié)助完善公司人事行政相關(guān)管理制度與流程，并推動制度的落地執(zhí)行；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。